<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Bendita Es La Vida]]></title><description><![CDATA[Bendita Es La Vida]]></description><link>https://benditaeslavida.wixsite.com/bendita-es-la-vida/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 03 Nov 2026 14:31:15 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://benditaeslavida.wixsite.com/bendita-es-la-vida/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[1. Más allá del desempeño: ¿Qué define a un buen elemento en la empresa (y cómo serlo)?]]></title><description><![CDATA[Los “buenos elementos” en una empresa no son solo los más talentosos técnicamente, sino las personas que elevan el sistema completo.  Es decir, hacen bien su trabajo y mejoran el entorno donde trabajan. Te doy algunas características de lo que yo considero que tiene un buen elemento (uso la palabra “elemento” sin intención de cosificarnos, sino de simplificar la idea): 1. Cumplen y son confiables: No necesitas estar detrás de ellos. Hacen lo que dicen que van a hacer, en tiempo y forma. Es...]]></description><link>https://benditaeslavida.wixsite.com/bendita-es-la-vida/post/copia-de-m%C3%A1s-all%C3%A1-del-desempe%C3%B1o-qu%C3%A9-define-a-un-buen-elemento-y-c%C3%B3mo-serlo</link><guid isPermaLink="false">69c057dc18a3837b55badb96</guid><category><![CDATA[Coaching ontológico empresarial]]></category><pubDate>Sun, 22 Mar 2026 20:58:13 GMT</pubDate><dc:creator>benditaeslavida</dc:creator></item></channel></rss>